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간호본부
소개
국립암센터는 2000년에 설립된 암 염구, 진료, 교육 전문기관으로서 ‘세계적인 수준의 암센터’ 라는 비젼으로 국민의 암 발생률과 사망률을 낮추고 암 환자의 삶의 질 향상에 많은 기여를 하고 있습니다.
국립암센터 간호본부에서는 간호의 선진화를 위하여 장·단기 해외 연수를 운영하고 있으며 환자들과의 원활한 의사소통을 위하여 의료인을 위한 Communication 과정을 국내 최초로 도입하고 실제 임상에서 활용하여 간호사들의 의사소통 역량을 강화하고 있습니다.
또한 간호사들이 즐겁고 기쁘게 일할 수 있도록 다양한 Program을 개최하며 효율적인 간호 관리 체계 확립, 암종별 맞춤간호 및 전문 간호를 통해 전문성을 높이고 간호인재 양성을 위한 다양한 교육 프로그램을 진행하는 등 World Best Nursing 실현을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
지속적인 암 관련 간호연구와 근거 기반의 특화된 암 간호뿐 아니라 전인간호를 이루기 위해 최선을 다하겠습니다.
부서명 | 업무내용 |
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간호본부 |
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간호행정과 |
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임상간호과 |
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간호교육과 |
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비전
- 고객에게는 신뢰를! 직원에게는 성장과 보람을 주는 간호본부
미션
- Principle: 기본에 충실한 간호사
- Passion: 열정적인 간호사
- Pride: 자랑스러운 간호사
![고객에게는 신뢰를! 직원에게는 성장과 보람을 주는 간호본부, 3P는 Principle: 기본에 충실한 간호사, Passion:열정적인 간호사, Pride:자랑스러운 간호사](/images/sub/sub03/nurse_img69.jpg)
간호본부 연혁
2024.05.31 | 경력기반개발교육(프리셉터 양성교육 심화과정 1차) |
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2024.05.07 | 신규간호사 오리엔테이션 3차 |
2024.04.30 | 신규간호사 간담회 1차 |
2024.04.16 | 간호·간병통합서비스 4B병동(소아청소년, 뇌척수클리닉) 추가 신설 운영 |
2024.04.09 | 신규간호사 오리엔테이션 2차 |
2024.04.04 | 경력기반개발교육(교육전담간호사 교육역량 함양과정 1차) |
2024.04.03 | 신규간호사 심화 실무교육 1차 |
2024.03.26 | 경력기반개발교육(간호·간병통합서비스오픈병동 교육 3차) |
2024.03.22 | 경력기반개발교육(간호·간병통합서비스오픈병동 교육 2차) |
2024.03.19 | 경력기반개발교육(간호·간병통합서비스오픈병동 교육 1차) |
2024.03.12 | 신규간호사 오리엔테이션 1차 |
2024.02.15 | 경력기반개발교육(프리셉터 양성교육 기본과정 2차) |
2024.02.14 | 경력기반개발교육(프리셉터 양성교육 기본과정 1차) |
2024.01.11 | 경력기반개발교육(교육전담간호사 워크숍) |
2023.12.11 | 임상간호학술대회(제15차) |
2023.12.01 | 경력기반개발교육(교육전담간호사 교육역량 함양과정 3차) |
2023.11.14 | 신규간호사 간담회(3차) |
2023.11.01 | 경력기반개발교육(프리셉터 양성교육 심화과정 1차) |
2023.10.31 | 경력기반개발교육(수간호사 리더십 함양과정 2차) |
2023.10.24 | 경력기반개발교육(수간호사 리더십 함양과정 1차) |
2023.10.12 | 경력기반개발교육(간호표준지침 개정을 위한 실무진 교육 |
2023.09.12 | 경력기반개발교육(프리셉터-프리셉티 만남의 날) |
2023.08.25 | 신규간호사 간담회(2차) |
2023.07.27 | 경력기반개발교육(경력간호사 리더십 함양과정 2차) |
2023.07.26 | 경력기반개발교육(경력간호사 리더십 함양과정 1차) |
2023.07.24~ 10.20 | 코트디부아르 간호사 교육연수 시행(12주) |
2023.06.13 | 경력기반개발교육(교육전담간호사 교육역량 함양과정 2차) |
2023.04.27 | 신규간호사 간담회(1차) |
2023.04.17 ~ 04.21 | 캄보디아 간호대학생 견학 |
2023.03.14 | 경력기반개발교육(교육전담간호사 교육역량 함양과정 1차) |
2023.02.23 ~ 02.24 | 신규간호사 오리엔테이션(총 227명) |
2023.02.10 | 경력기반개발교육(프리셉터 양성교육 기본과정 2차) |
2023.01.11 | 경력기반개발교육(프리셉터 양성교육 기본과정 1차) |
2022.11.24 | 제3차 교육전담간호사 교육역량 함양과정 |
2022.11.15 | 신입간호사 간담회(2차) |
2022.11.08 | 임상간호학술대회(제14차) |
2022.11.10 | 수술전담간호사 업무역량 향상 기본과정 |
2022.10.27 | 경력기반개발교육(경력간호사 리더십 함양과정) |
2022.10.25 | 경력기반개발교육(프리셉터-프리셉티 만남의 날) |
2022.10.13 | 경력기반개발교육(간호표준지침 개정을 위한 실무진 교육) |
2022.10.07 | 경력기반개발교육(종양전문간호과정 실무진 역량강화 교육) |
2022.09.29 | 경력기반개발교육(수간호사 리더십 함양과정 2차) |
2022.09.28 | 경력기반개발교육(수간호사 리더십 함양과정 1차) |
2022.08.10 | 경력기반개발교육(프리셉터 양성교육 기본과정 3차) |
2022.07.29 | 경력기반개발교육(교육전담간호사 리더십 함양과정) |
2022.07.08 | 신입간호사 간담회(1차) |
2022.06.29 | 경력기반개발교육(프리셉터 양성교육 기본과정 2차) |
2022.06.14 | 제2차 교육전담간호사 교육역량 함양과정 |
2022.05.25 | 경력기반개발교육(프리셉터 양성교육 기본과정 1차) |
2022.05.16 | 간호간병통합서비스 병동(61병동, 5A병동) 추가 오픈 |
2022.03.29 | 제1차 교육전담간호사 교육역량 함양과정 |
2022.02.15 ~ 02.16 | 신입간호사 오리엔테이션(총 216명) |
2021.12.29 | 경력기반개발교육(종양전문간호과정 실무진 역량 강화 교육) |
2021.12.14 | 경력기반개발교육(프리셉터-프리셉티 만남의 날) |
2021.12.9 | 제3차 교육전담간호사 교육역량 함양과정 |
2021.11.30 | 경력기반개발교육(간호표준지침 개정을 위한 실무진 교육) |
2021.11.16 | 2차 신입간호사 간담회 |
2021.7.9 | 1차 신입간호사 간담회 |
2021.6.25 | 제2차 교육전담간호사 교육역량 함양과정 |
2021.2.25 | 간호직 프리셉터 교육 및 임명식 |
2021.2. ~ 2.23 | 신입간호사 오리엔테이션(총 199명) |
2021.2.5 | 제1차 교육전담간호사 교육역량 함양과정 |
2020.12.1 | 2020년 제3차 교육전담간호사 발전 워크샵 |
2020.11.24 | 2020년 2차 신입간호사 간담회 |
2020.11.11 | 2020년 경력기반개발교육(간호표준을 위한 워크숍) 개최 |
2020.11.10 | 2020년 1차 신입간호사 간담회 |
2020.11.05 ~ 11.06 | 2020년 경력기반개발교육(수술전담간호사 업무역량 향상과정(자격인증과정) |
2020.10.22 | 2020년 임상간호학술대회 |
2020.6.17 | 2020년 제2차 교육전담간호사 발전워크숍 |
2020.5.22 ~ 5.29 | 2020년 경력기반개발교육(간호본부발전워크숍-수간호사) 개최(서면 형식) |
2020.5.14 | 2020년 제1차 교육전담간호사 발전워크숍 |
2020.4.1 | 간호·간병통합서비스 병동(81동) 4차 오픈(총 264병상) |
2020.2.11 ~ 2.12 | 신입간호사 오리엔테이션(총 146명) |
2020.2.6 | 2020년 간호직 프리셉터 임명식 |
2020.01.08~01.10 | 대전과학기술대학교 전공심화 연수과정(8명) |
2019.12.04 | 2019년 교육전담간호사 발전 워크샵 (10명) |
2019.10.14~12.06 | 2019년 국제 장루·창상·실금 전문 과정(4명) |
2019.10.21~11/18 | 인도네시아 다르마이스 국립암센터 간호사 임상연수 시행(2명) |
2019.08.28 | 제 12차 임상간호학술대회 |
2019.08.05~10.25 | Dr LEE Jong-wook Fellowship Program Uganda Cancer Institude, 간호사 임상연수 시행(2명) |
2019.7.10.~11. | 하계 교수 임상연수(총 6명) |
2019.5.16~7.5. | National Cancer Center Singapore, NCCS/Singapore General Hospital, SGH/Singapore Cancer Society, SCS(연수: 호스피스 완화의료실 수간호사 최은숙) |
2019.6.14. | 수간호사 워크숍( 총 43명) |
2019.4.1. | 간호· 간병통합서비스 병동(62,71,72동 ) 3차 오픈 (총 220병상) |
2019.2.20.~6.25. | 2019 여성가족부지원 직업교육훈련 병원실무자 양성과정(1~3차 진행) |
2019.2.12.~13. | 2019년 신입간호사 오리엔테이션( 144명) |
2019.2.25 | 프리셉터 교육 및 임명식(68명) |
2018.9.10.~11.23. | 우간다 간호사 임상연수 시행(10주) |
2018.8.3. | 상반기 신입간호사 간담회 |
2018.7.10. | 하계 교수 임상연수(총 10명) |
2018.6.4. | 간호본부 실무교육실 개소식 |
2018.5.10. | 제 11회 국립암센터 임상간호학술대회 |
2018.2.5.~2.9. | 2018년 신입간호사 오리엔테이션(85명) |
2018.1.16.~17. | 동계 교수 임상연수(총 10명) |
2018. 1.16. | 간호· 간병통합서비스 병동(61동) 2차 오픈 |
2018.8.3. | 상반기 신입간호사 간담회 |
2018.5.10. | 제 11회 국립암센터 임상간호학술대회 |
2018.2.5.~2.9. | 2018년 신입간호사 오리엔테이션(85명) |
2018.1.16.~17. | 동계 교수 임상연수(총 10명) |
2018.1.16. | 간호·간병통합서비스 병동(61병동) 추가 오픈 |
2017.12.13. | 프리셉터/프리셉티 만남의 날 행사 |
2017.11.04.~12.21. | Johns Hopkins Hospital, University of Pittsburgh Medical Center 연수(최경아) |
2017.10.16.~12.8. | 2017년도 국제 장루 창상 실금 전문 간호과정 제 17기 |
2017.10.26. | 하반기 신입간호사 간담회 |
2017.8.1. | 간호사 기숙사 증설(2개관) |
2017.5.25. | 상반기 신입간호사 간담회 |
2017.3.17. | 제 10회 국립암센터 임상간호학술대회 |
2017.3.1. | 간호사 기숙사 증설(2개관) |
2017.2.2.~ 2.8. | 2017년 신입간호사 오리엔테이션(139명) |
2017.1.23.~ 24. | 동계 교수 임상연수(총 9명) |
2017.1.17. | 2017년 프리셉터 교육 및 임명식(총 28명) |
2016.12.12. | 간호·간병통합서비스 병동(82병동) 오픈 |
2016.12.10.~ 1.8. | Florida Hospital 연수(김미숙) |
2016.12.5.~ 1.15. | Johns Hopkins Hospital, Florida Hospital 연수(백선화) |
2016.10.10.~ 12.2. | 2016년도 국제 장루 창상 실금 전문 간호과정 제 16기 |
2016.11.18. | 프리셉터/프리셉티 만남의 날 행사 |
2016.10.6. | 하반기 신입간호사 간담회 |
2016.8.31. | 2016년 국립암센터 바자회 |
2016.8.11. | 전문·전담간호사 워크숍 |
2016.8.8. | 2주기 의료기관 인증 획득 |
2016.6.30. | 상반기 신입간호사 간담회 |
2015.12.21.~ 3.13. | Stanford University Medical Center & National Institutes of Health 연수(이란) |
2016.3.4. | 제 9회 국립암센터 임상간호학술대회 |
2016.3.1. | 신입 수간호사 2인 발령 |
2016.2.15.~ 2.22. | 2015년 신입간호사 오리엔테이션(80명) |
2016.2.2.~ 2.4. | 2016년 신입간호사 TOP-STAR(85명) |
2016.1.26. | 2016년 프리셉터 간호사 임명식(총 24명) |
2015.11.27. | 프리셉터/프리셉티 만남의 날 행사 |
2015.10.13. | 하반기 신입간호사 간담회 |
2015.10.12.~ 12.4. | 2015년도 국제 장루 창상 실금 전문 간호과정 제 15기 |
2015.9.16.~ 17. | 2015년 국립암센터 바자회 |
2015.7.10. | 진료협력실 신설 |
2015.7.10. | 간호본부 승격 |
2015.5.28. | 상반기 신입간호사 간담회 |
2015.3.20 | 제 8회 국립암센터 임상간호학술대회 |
2015.3.1. | 호스피스완화의료 병동 신설 |
2015.2.24 | 2015년 프리셉터 간호사 임명식(총 29명) |
2015.2.2~ 2.13 | 2015년 신입간호사 오리엔테이션(77명) |
2015.1.1. | 신입 수간호사 2인 발령 |
2014.11.21 | 프리셉터/프리셉티 만남의 날 행사 |
2014.10.13~12. | 2014년도 국제 장루 창상 실금 전문 간호과정 제 14기 |
2014.9.2~3 | 2014년 국립암센터 바자회 |
2014.03.27 | 제 7회 임상간호학술대회 |
2014.2.10~4.16 | Emory University 연수 (WOCNEP, 안승희) |
2014.3.27 | 제 7회 임상간호학술대회 |
2014.2.4~2.25 | 2014년 신입간호사 오리엔테이션 |
2014.2.27 | 2014년 프리셉터 간호사 임명식(총 39명) |
2013.11.8 | 프리셉터/프리셉티 만남의 날 행사 |
2013.11.19 | 수간호사 /전문간호사 워크숍 |
2013.10.14~12.6 | 2013년도 국제 장루 창상 실금 전문간호과정 제 13기 |
2013.9.1 | 부속병원 설명간호사 도입 |
2013.9.3~5 | 제 7회 국립암센터 바자회 |
2013.7.15~19 | 2013년도 간호대학교수 임상연수(총 6명) |
2013.6.14 | 제 6회 임상간호학술대회 |
2013.5.2 | ‘국제간호사의 날’ 특강 |
2013.02.01 | 2013년 프리셉터 간호사 임명식(총42명) |
2013.01.18 | 간호직 중간관리자 워크숍 |
2012.11.30 | 프리셉터/프리셉티 만남의 날 행사 |
2012.10.8~11.30 | 2012년도 국제 장루·창상·실금 전문간호과정 제12기 |
2012.10.4 | 2012년 1004 Day 행사(특수암센터) |
2012.10 | 종양전문간호사 자격취득(김미정 외 5인) |
2012.9.11~13 | 제6회 국립암센터 바자회 |
2012.8.6~9.27 | MSKCC & JHH 연수(김민혜) |
2012.8.6~10 | 2012년도 간호대학교수 임상연수(총8명) |
2012.3.30 | 제5회 임상간호학술대회 |
2012.3.17 | 위암센터(62동) 4병상 증설, 간암센터(72동) 4병상 증설 |
2012.1.16 | 간호부 승격 |
2011.12 | 미국종양전문간호사 6명 합격 (AOCN : 박희정HN, OCN : 전미덕 HN 외 4인) |
2011.11.5 ~ 9 | APSIC 발표(박선아) |
2011.10.28 | 제1회 전문·전담 간호사 워크샵 |
2011.10.25 ~ 10.27 | 한·중·일 간호학술대회 발표(이진홍) |
2011.10.10 | 내·외과 중환자실 분리 |
2011.10.4 | 2011년 "1004 day"행사 |
2011.9.20 | 2011년 지역암센터 간호부서장 워크숍 |
2011.8.30 ~ 9.1 | 제5회 국립암센터 사랑나눔 바자회 |
2011.7.18 ~ 7.20 | 2011년도 간호대학 임상교수 연수(총 9명) |
2011.7.13 | 태국 임상교수 견학(총 5명) |
2011.6. 4 ~ 7.4 | MDACC & JHH 연수(황옥희, 주은정) |
2011.4. 29 | 2011년 간호직 중간관리자 워크숍 개최 |
2011.03.24 | 제 4회 임상간호학술대회 |
2011.02.08 | TOP-STAR 과정 |
2010.10.18 ~ 11.19 | MDACC & JHH 연수(박희정, 성지현) |
2010.10.04 | 2010년도 국제 장루·창상·실금 전문간호과정 제11기 |
2010.09.07 ~ 09 | 간호과 바자회 개최 |
2010.03.24 | 제 3회 국립암센터 임상간호학술대회(6편 발표) |
2010.02.22~03.12 | 제 1회 국립암센터 중환자간호과정 |
2009.12.17 | 간호사 기숙사 오픈(제6관) |
2009.11. 30 ~ 12. 22 | MSKCC & MDACC 연수(이진홍) |
2009.10.12~12.4 | 2009년도 국제 장루·창상·실금 전문간호과정 제10기 |
2009.9.14 ~ 9.18 | 간호과 바자회 개최 |
2009.9.1 | 간호사 기숙사생 야유회 |
2009.8.10 ~ 8.14 | 간호대학교수 임상연수 실시 |
2009.8.3 | 프리셉터 프리셉티 만남 |
2009.7.31 | 임상간호연구를 위한 중간관리자 워크숍 |
2009.7.18 | 벧엘의 집 봉사활동 |
2009.6.19 | "간호사 및 환자 작품전시" 12점게시 |
2009.5. 8 | 2008년 신입간호사 돌잔치 |
2009.3.27 | 제2회 국립암센터 임상간호학술대회(7편 발표) |
2009.3.19 | 간호사 기숙사 오픈(제5관) |
2009.3.1 | 상처·장루·실금 전담간호사 1인 발령(유미수) |
2009.3.1 | 신입수간호사 5인 발령 |
2008.12.22 | 이송반 업무시작(10명) |
2008.9.28 | 간호사 기숙사 오픈(제4관) |
2008. 9 | 전문간호사 시험 합격 (종양전문간호사 5명, 노인전문간호사 4명) |
2008.9.8~9.11 | 제2회 국립암센터 행복 나눔 바자회 |
2008.5.7 | 간병인 사업자 협약(간호과) |
2008.4.24 | 제1회 국립암센터 임상연구간호발표회(8편 발표) |
2008.3.14 | 간호사 기숙사 오픈(제3관) |
2008.2.1 | 가정간호사 2인 발령(염윤경, 박지애) |
2008.1.16 | 간호사 기숙사 오픈 및 입주식(제1관, 제2관) |
2007.12.18~12.26 | MD Anderson 해외연수프로그램 개발 연수(유한진, 김정화) |
2007.12.1 | 병동당 수간호사 발령(6개 병동) |
2007.7.23~7.27 | 제1회 국립암센터 사랑 나눔 바자회 |
2007.6.19 | 국가암예방검진동 개관기념식 |
2007.5.1 | 내분비교육전담간호사 1인 발령(김지애) |
2007.4.18 | 첫방문 친절응대제도 시행 |
2007.3.12 | 항암화학요법교육상담실 오픈 |
2007.1.3 | 항암화학요법전담간호사 1인 발령(전미덕) |
2007 | 종양전문간호사 3명 합격(이광미, 안승희, 박희정) |
2006.10.17~10.20 | 한·중 간호 포럼 발표(유한진) |
2006.9.29 | 간호사 유니폼 복장쇼 |
2006 | 전문간호사 시험 합격 (종양전문간호사 11명, 호스피스전문간호사 2명, 중환자전문 간호사 1명, 마취전문간호사 2명) |
2005.3.24~3.26 | 10th Congress of Asian Federation of Coloproctology 3th Congress of Asian Society of Stoma Rehabilitation (김순옥, 김정화, 유미수) |
2005.3.15 | 조혈모세포이식실 OPEN |
2004.9.6~11.26 | 연변 병원 간호직원 연수(2명) |
2004.8.20 | 국제 장루, 창상, 실금 간호 교육과정 인증(장루협회) |
2004.5.14~5.24 | WOCN학회:브라질(김순옥, 김정화, 유미수) |
2004.4.29~5.2 | ONS 29th ANNUAL Congress(백선화, 박희정, 신샘) |
2004.1.20~1.23 | PICC Education Program-MD Anderson Cancer Center(박희정, 박선영, 김나성, 황보령) |
2003.7.6~7.8 | 일본, 오사카 인터네셔날 컨벤션 센터'제5차 아시아 태평양 호스피스 학회'(최은숙) |
2003.5.5~5.9 | MD Anderson Cancer Center 임상시험 견학(김선희) |
2003.1.1~3.11 | 미국 Tumbull Stoma School 장루교육 연수(김정화, 김윤희) |
2002.12.9~12.11 | 일본 National Cancer Center 선진병원 사례연수(김남신) |
2002.12.3~12.7 | 대만장경병원 연수(김남신, 서해숙, 박선아) |
2002.9.9~11.8 | 미국 Emory University School 상처, 장루, 요실금, 간호교육 연수(김순옥, 유미수) |
2002.7.10 | 대한간호협회 보수교육지정기관 인정 |
2002.7 | 국제 장루, 창상, 실금 전문간호과정 제1기 과정 개설 |
2002.4.29 | 폐암센터(52동) OPEN |
2002.4.23~4.30 | MD Anderson Cancer Center 선진병원사례연수(김남신, 신동옥, 김정화) |
2002.4.1 | 특수암센터(91동) OPEN |
2002.3.14 | 대장암센터(102동) OPEN |
2002.3.14 | 간암센터(72동) OPEN |
2002.3.1~3.2 | 일본암학회 초청발표(김정화) (The 2nd International Seminar on Cancer Nursing of Foundation for Promotion of Cancer Research Two presentations with discussion) |
2002.2.22 | 폐암센터(51동) 이동 대장암센터(101동) OPEN |
2002.2.1 | 위암센터(62동) OPEN |
2001.9.5 | 유방암센터(82동) OPEN |
2001.8.13 | 특수암센터(92동) OPEN |
2001.5.30 | 간암센터(71동) OPEN 폐암센터(91동) OPEN |
2001.5.11 | 간호대학장 초청 간담회 |
2001.4.1 | 위암센터(61동) OPEN |
2001.3.5 | 자궁암센터(81동) OPEN |
2000.10.20 | 대장암센터, 외래, 수술실, 회복실, 중환자실 OPEN |
간호사 기숙사
신입간호사의 직장생활 적응을 돕고 이직률을 낮추기 위하여 2008년부터 간호사 기숙사용 아파트를 임대하여 6곳(입주인원 60명)을 운영해오다 현재 총 10개관을 운영중이며 간호사들의 만족도는 매우 높다.
어린이집
직원들의 안정된 직장생활과 자녀들의 안전한 보육을 위해 어린이집이 운영되고 있다. 총 3개반 40명 정원(만 1세반 5명, 만 2세반 14명, 만 3-4세반 21명)으로 국가지정 표준교육과정을 적용하고 있으며, 보육료는 국가지원금(아이사랑카드)으로 이루어진다.
셔틀버스 운행
국립암센터는 직원들에게 편의제공 및 시간관리에 도움을 주고자 무료 셔틀버스를 출퇴근시간에 운행하고 있다. 출근시간에 11개 노선(서울,부천,의정부,일산), 퇴근시간에 4개 노선(서울,일산)을 운행중이다. 경제적 비용절감 및 에너지 절약에도 효율적이다.
간호직 연수
국립암센터는 매년 간호직 해외연수를 시행하고 있다. 연수자는 Johns Hopkins Hospital (USA, Baltimore), MD Anderson Cancer Center (USA, Houston), Memorial Sloan Kettering Cancer Center (USA, New York)등 해외 우수한 암 전문기관에서의 연수를 통해 최신간호 습득 및 다양한 전문간호사 역할 등을 경험하고 돌아와 향후 업무의 역할 확대 및 간호의 질향상에 기여한다.
기타
직원들의 복리후생 증진을 통하여 근로의욕을 고취시키고 직장만족도를 제고하고자 선택적 복리후생제도(매년 복지포인트 지급: 여행, 도서, 외식 등에 사용 가능)와 남녀고용평등과 일·가정 양립을 위해 육아휴직제도, 임신기간 근로시간 단축을
시행하고 있습니다.
또한, 체력단련실 운영, 건강검진, 예방접종, 탄력스타킹 지급 등을 통해 직원 건강증진을 위해 노력하고 있습니다.
전문간호사
간호본부장 : 안승희
전문간호사 현황 : 총 115명
가정 | 김수진, 염윤경, 오수진, 윤미진 | 4명 |
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종양 |
강현경, 고아라, 고지애, 곽민아, 권현진, 김구슬, 김길선, 김미영, 김미정, 김민아, 김민영, 김민혜, 김숙경, 김숙현, 김영미, 김영미, 김유리, 김은령, 김정혜, 김진희, 김화진, 문혜주, 박서정, 박석원, 박선희, 박지혜, 박진희, 박초희, 박희정, 백선화, 변보영, 서해숙, 손다희, 송수진, 안승희, 안은미, 안지연, 안진영, 오정민, 유향, 윤진, 이건숙, 이경미, 이경화, 이광미, 이란, 이보섭, 이상희, 이수진, 이우정, 이영미, 이영애, 이영은, 이재숙, 이주연, 이진아, 이혜승, 임소은, 임영신, 임은정, 전종인, 전진희, 정보배, 정옥희, 조선화, 조진숙, 조혜선, 주은정, 차미경, 최서연, 최선화, 최윤선, 하수진, 홍용은, 홍지희, 홍현주, 하수진, 홍용은, 홍지희, 홍현주 |
76명 |
호스피스 | 금성남, 김진숙, 김예솔, 남은정, 선정숙, 신미희, 이주향, 이지은, 양종화, 조아람, 한채현, 황정아 |
12명 |
중환자 | 김경미, 변상림, 유수정 | 3명 |
감염관리 | 한명숙 | 1명 |
노인 | 김지애, 이수아, 정은영, 홍은애 | 4명 |
마취 | 김은주, 서준영, 이진희, 정미정, 조성숙, 채승희, 최선아 | 7명 |
임상 | 백경난, 신세라, 이지량, 이혜경, 전미덕, 최은숙 | 6명 |
응급 | 하복희 | 1명 |
정신 | 박미애 | 1명 |
전문간호사 활동분야
- 항암화학요법전문 간호사
- 항암화학요법 교육팀의 일원으로 주체적인 역할을 담당하며 항암화학요법 환자 및 가족의 개별교육과 상담, 추후관리를 실시한다.
항암화학요법 교육을 받은 환자의 추후관리를 시행하며 전화문의를 통해 환자의 증상관리 및 응급상황에 대한 대처를
돕고 심리적, 정서적 지지를 제공한다. - 교육절차 (개별교육)
간호실무자의 업무 |
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교육자의 업무 |
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자문 및 조정자의 업무 |
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연구자의 업무 |
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행정가, 변환촉진자의 업무 |
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- 소아종양전문간호사
- 소아암환자의 항암 치료와 간호에 대한 교육 및 상담을 통해 치료과정에 대한 이해를 돕고, 부작용 예방 및 간호방법을 교육하고 증상 발생시 해결을 할 수 있도록 한다. 또 소아혈액종양전담간호사는 환자와 가족에게 정서적인 지지를 제공하고 의료팀원들 간의 원활한 의사소통이 이루어지도록 조정자 역할을 한다. 소아암환자는 병원, 외래, 집을 포함하여 다양한 환경에 놓여짐으로 이런 환경에서 소아암환자가 적응할 수 있도록 중재 역할을 한다.
간호실무자의 업무 |
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교육자의 업무 |
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자문 및 조정자의 업무 |
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연구자의 업무 |
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행정가, 변환촉진자의 업무 |
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- 호스피스전문간호사
- 호스피스 전문 간호사는 환자와 가족에게 신체적, 정신적, 사회적, 영적인 총체적인 돌봄을 제공하기 위해 한 팀으로 구성된 의사, 간호사, 사회사업가 등의 여러 전문가와 자원봉사자가 환자를 중심으로 조화롭게 통합되도록 조정하는 역할을 한다.
상담 | 환자와 가족의 기본적인 신체적, 정신적, 사회적, 영적 요구를 사정한다. |
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중재 및 조정 | 환자와 가족의 욕구 충족을 위해 직접 간호 중재하거나 필요한 전문가에게 중재 의뢰, 또는 자원봉사자에게 지시한다. |
타기관에 의뢰 | 연고지 병원으로 가고자 할때 적합한 병원을 소개하여 의뢰한다. |
교육 | '호스피스고위과정' 교육을 담당하고 자원봉사자를 교육한다. |
국가사업참여 | '재가암관리사업'에 참여하여 국가암관리에 기여한다. |
- 내분비 전문간호사
- 역할
갑상선 암 환자의 질환에 대한 이해, 방사성 요오드 치료에 대한 교육 및 상담과, 당뇨병을 가진 암환자의 효과적인 혈당 조절과 급성 및 만성 합병증 예방을 위한 교육 및 상담을 통해 적절한 자가 관리를 할 수 있도록 하여 궁극적으로 환자의 건강증진과 삶의 질을 높이도록 돕는 역할이다. - 교육
갑상선 암 : 집단교육 (화 : 오후 3시~4시 20분, 수 : 오전 11시~12시 20분) - 당뇨 : 개별교육
간호실무자의 업무 |
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교육자의 업무 |
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자문 및 조정자의 업무 |
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연구자의 업무 |
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행정가, 변환촉진자의 업무 |
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- 가정전문간호사
- 가정간호제도란
퇴원환자 및 가정에 있는 환자의 회복을 돕고 건강관리를 위해 계속적인 치료 및 간호가 필요한 경우, 주치의와 가정전문 간호사가 상의하여 치료계획을 세운 후, 환자의 가정을 방문하여 필요한 양질의 서비스를 제공해주는 제도이다. - 가정전문간호사란
최근 10년 이내에 3년이상 해당분야 실무경력이 있으며, 보건복지부 장관이 지정하는 교육기관에서 전문간호사 교육과정 이수(2년), 가정전문간호사 자격시험을 합격한 자이다. - 가정간호 대상은
의료기관에서 입원진료 후 조기 퇴원한 환자와 재입원이 요구되는 외래 및 응급실 환자 중, 진료담당 의사가 가정에서 계속적인 치료와 관리가 필요하다고 인정한 경우이다.
1. 암 수술 후 조기퇴원 환자(상처 드레싱, 통증관리)
2. 암환자의 영양제 주사 및 통증관리(PCA 등)
3. 중심정맥관 관리(케모포트, 히크만 등)
4. 간단한 임상검사(채혈, 채뇨 등)
5. 특수 간호가 필요한 환자(위관영양, 인공항문, 유치도뇨관, 기관절개관, 인공호흡기, 산소기기 등 특수기구를 사용하는 경우)
6. 상처관리, 욕창간호
7. 호스피스 대상자 - 가정간호 이용시 좋은 점
거동이 불편하여 병원방문이 어려운 환자도 가정에서 필요한 간호서비스를 받을 수 있으며, 심리적인 안정감을 도모하고 정상적인 가정생활을 유지할 수 있다.
또한 환자에 대한 의료비 및 기타 경비가 절감되고 퇴원 후 가정에서 사용 할 각종 의료기구 및 가정간호용품, 환자를 잘 돌볼 수 있도록 간호 방법, 전반적인 건강에 대한 상담을 받을 수 있다. - 방문가능 지역은
1. 고양시, 파주시(25km내외)
2. 서울시: 은평구, 강서구
3. 김포시내
※ 방문지역 이외의 경우 환자의 거주 지역에서 가까운 병원의 가정간호사업실로 연결하여 가정간호서비스를 받을 수 있다. - [가정간호 내용]
-
가정간호 내용 환자사정 - 상태측정 및 관찰
- 문제 확인과간호진단
- 활력증상 측정
기본간호 - 구강간호, 온ㆍ냉ㆍ열 요법
- 체위변경 및 관절운동
- 회음부 간호 등 마사지 간호
검 사 검사물 수집(혈액, 소변, 가래, 뇨당, 혈당) 교 육 각종 처치 및 요법 교육 훈 련 관절운동, 배변배뇨훈련, 체위변경 및 환자 이동법 상 담 환자상태, 재입원, 응급시 처치 의 뢰 보건소나 타 병원 의뢰 치료적 간호 - 비위관 삽입 및 위관영양
- 상처치료 및 봉합선 제거
- 방광루술 간호, 정체도뇨 삽입관리
- 비ㆍ구강 내 흡인, 기관지 절개관 관리
- 욕창, 피부간호
- 쇄골하정맥 간호, 유방간호
- 신생아관리(제대관리, 목욕)
- 인슐린 요법, 흉부운동, 수액요법
- 의뢰방법 및 절차
환자 및 가족이 주치의에게 신청을 하면 담당주치의와 가정전문간호사가 협의하여 치료내용을 정한 후 가정방문을 하게 됩니다. - 문의하실 곳
1. 가정간호사업실: 031-920-1204(병원동 지하1층)
2. 상담시간: 월~금(오전8시~오후5시) - WOCN (상처·장루·실금 전문간호사)
- 상처·장루·실금 전문간호사는 욕창 예방 및 만성 상처의 관리, 장루환자의 교육과 장루 간호, 실금환자의 간호를 전문으로 하는 업무이다. 상처, 장루, 실금 전문간호에 대한 국제 교육과정을 마치고 현재 국립암센터에서는 국제 상처·장루·실금 전문간호사 과정을 운영하면서 국내,외 간호사를 대상으로 국제 WOCN 자격증을 위한 교육과정을 운영중이다.
- 역할
-
- 국제 상처·장루·실금 전문간호과정(International WOCN AP) 주강사
(필리핀, 중국, 싱가포르 등 간호사의 프리셉터 역할 담당) - 직접 간호 제공
장루수술 전 장루위치 선정 및 정서적지지
장루수술 후 간호: 장루 관리, 기구 관리, 일상생활, 사회생활, 합병증의 예방 및 관리 등
퇴원환자 간호: 물품의 선택 및 상담. 사회적 지지체계의 활용, 재활교육
장세척
만성 상처의 예방
상처 드레싱: 수술 상처, 욕창, 혈관 궤양
누공 관리
배액관 간호
실금과 관련한 피부간호 - 환자 및 보호자 교육 상담
장루 환자 보호자 개별교육
퇴원 교육
외래 환자 상담 및 교육
전화 상담 - 리더쉽
원내, 외 교육 의뢰시 강의
위탁 학생 교육
국내 관련 학회 참석 및 발표
국외 관련 학회 참석 및 발표
교육자료 개발 - 연구/ 질 향상
센터 또는 병동 QI 활동 참여
연구시행
제품개발
증례연구 - 자문 및 협동
장루 간호에 대한 의사 간호사의 자문 및 협진
상처 관리에 대한 의사 간호사의 자문 및 협진
욕창 예방 관리를 위한 수간호사와의 협의
- 국제 상처·장루·실금 전문간호과정(International WOCN AP) 주강사
- 혈액종양전문간호사
- 혈액암 암환자와 가족의 간호 요구도에 맞는 상급 간호실무를 포함하여, 암 진단 및 치료, 재활과정 전반에 걸쳐 환자와 가족의 이해와 적응을 돕기 위한 교육을 시행하고, 질환이나 치료에 관련된 증상관리 업무를 수행합니다. 또한 일반 간호사 교육과 암환자 간호실무 표준 수립 및 적용, 간호연구 활동에 참여하며, 다학제간의 협조가 요구되는 암치료 과정에서 관련부서 및 팀원들 사이에서 원활한 의사소통을 위한 조정 및 중재역할을 담당합니다.
-
- 상급간호실무
환자사정, 중재계획수립 및 수행
질환 및 치료관련 증상관리
중심정맥관 소독 및 상처관리 - 교육 및 상담
질환 및 치료관련 교육과 상담
원내 간호사 교육 및 원외 위탁교육 - 변화촉진
암환자 증상관리 프로토콜 개발
환자 및 간호사 교육자료 개발
환자를 위한 행사 운영
질향상 활동
원내외 회의 및 학회참석 - 자문 및 조정
종양간호 실무관련 자문
타의료진과의 협의 및 조정
암환자 협진 조정
환자지원프로그램 연결 - 연구
임상간호연구 수행
부서 연구참여 및 환자자료 관리
최신 연구결과 탐색 및 실무적용의
- 상급간호실무
- 조혈모세포이식 코디네이터
- 조혈모세포이식 코디네이터는 조혈모세포 이식이 요구되는 환자의 공여자 검색 및 이식 스케쥴을 조정하며 이외에도 제대혈 검색 및 이식일정 조정, 타기관 환자의 비혈연 공여자 조혈모세포 채취를 위한 조정을 담당하여 향후 조혈모세포이식 등의 치료 계획에 따른 전문가적 임상 실무에 참여하고, 교육, 상담, 연구자로서의 역할 수행을 통한 통합적이고 체계적인 관리를 통해 조혈모세포이식 환자들의 완치를 돕고 삶의 질 향상을 위한 역할을 한다.
-
- 간호 실무자의 역할
자가 및 동종 조혈모세포이식 대상자 관리
조혈모세포이식 보험심사 신청 및 결과 확인
조혈모세포이식 일정 관리
비혈연간 조혈모세포이식을 위한 공여자 검색 및 코디네이션
한국조혈모세포은행 등록 및 Data management
조혈모세포이식 환자의 추후관리 - 교육자 및 상담자의 역할
조혈모세포이식 환자, 보호자 교육 및 상담
간호사 및 관련부서 직원 교육 및 상담 - 조정자 및 협력자로서의 역할
업무 관련 분야의 의료진 및 직원에 대한 자문 역할
조혈모세포이식 진행 상황에 대한 정보 제공과 의견 교환, 최종 공여자 선정과정 진행
외부기관 협력업무 : 한국골수은행, 건강보험심사평가원 등
각 영역의 팀원과 협력을 통한 교육 및 중재 제공 - 연구자로서의 역할
조혈모세포이식 관련 교육 자료 개발 및 연구
암 환자 간호실무 영역에서의 연구문제 확인 및 실무와 관련된 이론 검증
효과적인 교육 제공을 위한 방법 및 중재방안 연구
연구 결과를 평가하여 대상자를 위한 실무에 적용 - 행정가로서의 역할
질적인 간호제공, 간호실무의 전문성 향상을 위한 환경조성
각종 서류업무를 수행
최근의 실무표준, 법률, 규정에 근거하여 정기적으로 업무수행 평가
간호실무표준 개발, 전문직 활동, 각종 위원회 활동 등 참여
- 간호 실무자의 역할
- 폐암 종양전문간호사
- 폐암환자 및 가족을 대상으로 전문가적 간호 실무를 제공할 뿐 아니라 치료 및 암 관련 증상에 대한 사정, 교육 및 상담을 시행함으로서 치료과정에 대한 이해를 돕고 대상자의 증상 관리가 효과적으로 이루어질 수 있도록 한다. 또한 폐암센터의 다양한 의료진과 협력하여 환자 관리의 연속성 유지 및 양질의 의사결정을 위해 도우며, 대상자와 의료진간의 원활한 의사소통을 위한 조정자 역할을 한다.
-
- 전문가적 간호 실무
환자의 현병력, 과거력, 가족력 및 심리사회적 요구, 지지자원 등 사정
치료에 대한 환자 및 가족의 요구도 사정
질병 및 치료 관련 증상 사정 및 전문적인 신체사정 수행
검사 결과 및 치료 계획 확인 및 간호계획 수립
치료 및 검사 관련 정보 제공
입원 환자의 진료 회진 참여
추후 관리 - 자문 및 상담
환자의 치료 및 간호의 원활한 수행을 위해 관련 의료진 및 타부서와 협력, 조정
간호사 및 관련 의료진, 타부서에 대한 자문 역할
관련 외부기관의 자문에 응대 또는 조정
환자 및 가족이 질병 및 치료과정, 변화된 삶에 적응할 수 있도록 상담 - 교육자
폐암 및 치료 관련 증상 및 간호에 대한 교육
치료 과정 및 질병 상태에 대한 이해를 돕기 위한 교육 및 상담
간호사 및 위탁 교육생을 대상으로 관련 교육 수행
보수교육, 종양고위과정, 간호대학원 종양과정 실습지도
교육 프로그램 및 교육 자료 개발 및 운영 - 연구자
임상간호연구 수행
암 환자 관리의 최신 연구 동향 파악 및 실무 반영 - 지도자 및 변화 촉진자
전문직 단체 활동 참여
지속적으로 교육 프로그램 및 학위 과정에 참여
장기 생존자 자조모임 관련 행사 참여 및 지원
- 전문가적 간호 실무
- 유방암 종양전문 간호사
- 유방암환자와 가족을 대상으로 상급간호 실무를 제공하며, 치료 및 증상관리에 대한 교육 및 상담을 통해 유방암과 치료과정에 대한 이해를 돕는다. 또한 증상 관리 및 자가 관리에 대해 교육하여 다양한 상황에 적절히 대응하고 적응할 수 있도록 한다. 내부 의료팀, 대상자와 의료팀 간의 원활한 의사소통을 위한 조정자 역할을 통해 치료과정의 연속성을 유지하고 최선의 의사결정을 하도록 돕는다.
- 환자사정, 중재계획수립 및 수행
- 질환 및 치료관련 증상관리
- 치료 계획 확인 및 일정 조정
- 입원 환자 회진 참여
- 단기입원환자 관리
- 유방암교육과정 ; 자가 관리 교육
- 질환 및 치료관련 교육과 상담
- 원내 간호사 교육
- 환자 및 내부직원 교육자료 개발
- 부서내 질 향상활동 참여
- 유방암센터 집담회 참석
- 원내외 회의 및 학회참석
- 종양간호 실무관련 자문
- 타 의료진/부서와의 협의 및 조정
- 보험관련 조정 및 자문
- 환자지원프로그램 연결
- 임상간호연구 수행
- 부서 연구 참여 및 환자자료 관리
- 최신 연구결과 탐색 및 실무적용
- 암정보교육 전문 간호사
- 암환자 수술 교육팀의 교육전담자 업무를 담당하며 교육·상담을 통해 환자가 자신의 질환 및 치료과정을 이해하여, 합병증 예방 등 자가관리를 할 수 있도록 돕는다.
-
- 교육 내용
암질환에 대한 이해,
수술 치료의 목적,
수술 후 치료 계획,
합병증 예방 및 치료 방법
일상생활 관리,
식이관리,일반적인 식사로의 진행방법 등 - 교육 외 업무
암환자를 위한 교육프로그램 운영 및 개발
암정보 켄텐츠 개발
암정보 제공 및 암환자/가족 상담
통일된 교육 자료 제작
신환을 위한 병원 오리엔테이션
- 교육 내용
- 암환자의 치료계획 확인 및 환자 사정
- 정보 수집
- 수술 환자/보호자 교육 및 상담, 교육 평가, 추후 관리
- 교육프로그램 관리 및 운영
- 교육팀과 협력 및 조정
- 관련 의료진과 협력
- 교육 자료 개발
- 간호연구 참여
- 질향상 활동
- 암환자 교육팀 관련 행정 업무
- 전문간호사 위원회 활동
- 전문직 단체 활동
간호실무자의 업무 |
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교육 및 상담자 업무 |
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변화 촉진자 업무 |
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자문 및 조정자 업무 |
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연구자 업무 |
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간호실무 제공자 |
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교육 및 상담자 |
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조정자 및 협력자 |
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연구자 |
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행정 및 변화 촉진자 |
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2023
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | |
---|---|---|
임상간호연구 | 이재숙, 이란 | 암 병원 간호사의 감정노동과 인지적 정서조절전략이 전문직 삶의 질에 미치는 영향 |
이우정 | 4단계 욕창에서의 NPWP(Negative Pressure Wound Therapy) 적용 사례 |
2022
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | |
---|---|---|
임상간호연구 | 김준년, 이혜원, 백선화, 이보섭, 한미라 | 암환자 재원기간 중 발생하는 낙상 실태 분석을 통한 낙상 위험 예측인자 발굴 : 단일 기관 후향적 연구 |
박지혜, 이재숙, 김수민 | 일개 암병원 응급실로 내원한 호스피스 환자를 위한 간호실무지침 개발 | |
홍용은, 최혜리, 박현숙, 김영애 | 대장암 환자의 일시적 장루 및 장루전문간호사의 교육에 대한 경험 | |
정보배, 이란, 홍현주 | 혈액암 환자의 치료기간에 따른 영양상태와 삶의 질 |
2020
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | |
---|---|---|
임상간호연구 | 전진희, 이세나 | 교육요구도를 반영한 항암교육이 여성암 환자의 자가간호지식과 자가간호수행에 미치는 효과 |
최은숙 | 비흡연 암환자의 간접흡연 노출 시 담배를 꺼달라는 주장행위 관련요인 – HBM과 ASE 모형을 적용하여 | |
이세나, 전진희 | 암 환자의 암 유형에 따른 항암화학요법에 대한 교육요구도 분석 | |
홍현주 | 노인 혈액암 환자에서 질병인식이 디스트레스에 미치는 영향 : 대처방식의 조절효과 중심으로 |
2019
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | |
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임상간호연구 | ||
홍지희, 이란 | 종양병동간호사의 언어폭력 경험과 완벽주의성향이 소진에 미치는 영향 | |
최고운, 이진홍 임보현, 김동미 |
이미지스캐너를 이용한 손위생 질 평가 | |
권선혜 | 간호간병통합서비스 병동환자의 중증도, 간호필요도 평가도구의 타당도 검증: 유방암환자를 대상으로 | |
오정민 | 난소암 생존자의 유전지식, 외상 후 스트레스, 암대처가 외상 후 성장에 미치는 영향 |
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조선화 | 진행성 폐암환자의 스티그마와 행복 – 회복탄력성의 매개효과 - | |
증례 발표 | 권현진 | 동종조혈모세포이식 환자에서 발생한 굴혈관폐쇄증후군 간호중재 |
홍용은 | 수술 후 발생한 장피누공의 관리증례 |
2018
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | 게재 및 발표 |
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박희정 | 종양간호사의 품위 있는 죽음에 대한 태도, 공감역량, 회복탄력성 및 직무스트레스와의 관계 | |
남은정, 이란 | 연명의료계획서 작성 후 암병동과 호스피스병동 말기암환자의 연명 의료 변화 비교 |
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이진홍, 최고운 이병여, 강희정 |
혈액암환자에서 점막손상 혈류감염 발생률과 위험요인 | |
주은정 | 동종조혈모세포이식 공여자의 불확실성과 불확실성 평가, 내적 성장 | |
이광미, 정미정 정상훈 |
환자안전 분류체계애서 간호사 간의 위험도(harm) 사정에 대한 인식 차이 | |
허유미, 이세나 | 백혈구증증을 동반한 급성골수성백혈병 환자의 치료적 백혈구성분채집술 및 간호 | |
김만곤, 이세나 | 후두암 환자에서의 수술, Combined chemotherapy and radiation therapy 후 발생한 호흡곤란과 연하곤란의 간호중재 |
2017
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | 게재 및 발표 |
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하복희 외 2인 | 암 전문병원 응급실 환자의 입원 우선순위 배정이 응급실 체류시간과 의사결정에 미치는 효과 | |
박미애 | 간호사가 지각하는 암 환자의 심리적 디스트레스, 섬망 및 직무 스트레스 |
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이란 | 병원 수간호사의 간호관리역량 영향요인 | |
박신애 | 육종 환자의 3D 출력 티타늄 골반뼈와 동종골 및 인공관절의 조합을 이용한 사지 보존 수술 후 간호 관리 |
2016
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | 게재 및 발표 |
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전진희외 3인 | 유방암 환자 호르몬 복부주사 시 온열요법과 복부 피부 마사지가 통증과 불안에 미치는 효과 | |
신세라외 4인 | 난소암 수술(종양감축술)환자의 디스트레스, 가족지지, 극복력과의 관계 |
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김민영외 2인 | 항암제 안전관리지침 인식도 및 수행도 : 암전문병원 간호사 대상 | |
홍현주외 6인 | 림프종 환자와 의료진과의 의사소통이 일상생활 적응에 미치는 영향 | |
김덕희 | 조기위암 환자의 유문보존 위 절제술 후 발생한 위 정체 증후군의 일례 |
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최고운외 1인 | 손 배지 배양 검사로 확인한 병원 직원들의 손위생 수행도 사례 분석 |
2015
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | 게재 및 발표 |
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하수진외 2인 | 항호르몬요법 중인 유방암환자의 복약순응도와 삶의 질 - 항호르몬요법 유형에 따른 차이 | |
김문정외 1인 | 소화기 내시경 검사 전 환자를 위한 전화상담 가이드라인 개발 | |
안승희외 3인 | 암환자를 간호하는 간호사의 공감역량이 소진, 직무 스트레스, 이직의도, 직무만족도와 조직몰입에 미치는 영향 | |
홍현주외 5인 | 림프종 환자와 의료진과의 의사소통이 일상생활 적응에미치는 영향 | |
이지영외 2인 | 대장내시경 전 처치와 알부민뇨의 관련성 : 암예방검진센터 수진자를 대상으로 한 단면연구 | |
서영경 | 성찰적 간호 모델 적용의 일례 : 조기 유방암 | |
정희덕 | 미만성 거대 B세포 림프종 환자의 항암화학요법 중 발생한 종양용해 증후군의 일례 |
2014
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | 게재 및 발표 |
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이현미 외 2인 | 사회적 지지가 암경험에 미치는 영향 | |
박선아 외 2인 | 인공호흡기 관련 폐렴 발생 영향요인 분석-암환자 중심으로 | |
이진홍 외 5인 | 항암화학요법을 받는 암환자의 구내염 예방을 위한 근거중심 간호중재 프로토콜 개발 | |
전미덕 외 6인 | 입원한 암환자의 낙상환경에 대한 분석 | |
이세나 외 5인 | 다발성골수종 환자의 임상적 특성과 국제간호실무분류체계(ICNP)를 이용한 전자간호기록의 분석-말초혈액조혈모세포채집을 시행한 환자를 대상으로 | |
이건숙 외 4인 | 유방암 환자의 인지기능장애 관련요인 |
2013
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | 게재 및 발표 |
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최진영 외 3인 | 대장암수술 후 퇴원한 환자의 증상관리를 위한 전화상담 가이드라인 개발 및 평가 | |
남은정 외 3인 | 일 암전문병원 전문간호사의 역할 개발을 위한 요구도 | |
이진아 외 3인 | 마인드맵이 감정노동과 소진에 미치는 효과:암전문병원 외래간호사를 중심으로 | |
박선희 외 1인 | 동시 방사선항암화학치료를 받는 폐암환자의 경험 | |
이현미 외 6인 | 암 환자의 치료 이행에 영향을 미치는 요인 |
2012
임상간호학술대회
연구자 | 연구제목 | 게재 및 발표 |
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김은주 외 5인 | 정맥마취시 현전색전억제기(Flowtron D.V.T) 제공이 저혈압에 미치는 효과 (갑상선 절제술 환자를 중심으로) |
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하복희 외 2인 | 일 암전문병원 응급실 내원환자의 임상적 특성에 관한 연구 | |
조성숙 외 3인 | 시뮬레이션 기반 감염관리교육이 중환자실 간호사의 감염관리에 대한 인식도, 임상수행도, 자기효능감에 미치는 영향 | 임상간호연구 제18권 제3호(2012.12.31) |
백선화 외 3인 | 소아청소년 암환자를 돌보는 가족의 삶의 질 | |
금성남 외 6인 | 암전문병원 수술실 의료인의 감염예방 표준주의지침 수행도에 대한 관련요인 |
수술간호학술지 (2012년 20권) |
2011
임상간호학술대회
- 암 환자를 대상으로 수분 섭취량 측정방법과 체중 변화와의 상관관계 비교
- 일개 병원에 입원한 암 환자의 전자 간호기록에 사용된 표준간호진술문의 활용실태
- 암 전문 병원 간호사를 위한 커뮤니케이션 훈련 프로그램 개발 및 효과
- 혈액 암 환자를 돌보는 가족의 삶의 질
- 통합적 교육 프로그램이 유방암 환자의 지식, 자기효능 및 대응 방식에 미치는 효과
2010
임상간호학술대회
- 간이식 수술 환자의 퇴원교육 요구도 조사
- 식도암 수술 환자의 식이증상과 식이기능 및 식생활습관에 대한 실태조사연구
- 암전문 의료기관 간호사의 의료커뮤니케이션 훈련 프로그램 개발을 위한 연구
- 혈액종양 환자의 불안과 수면의 질
- 대장암 수술 환자와 주 간호 제공자가 인식한 퇴원시 간호 요구
- 통증교육이 전이성 위암 환자의 통증관리에 미치는 효과
2009
임상간호학술대회
- 여성생식기 암환자의 성기능과 삶의 질과의 관계연구
- 폐암환자 증상관리를 위한 전화상담가이드라인 개발
- 일개 암전문 의료기관의 가정간호 서비스내용과 만족도 조사
- 신입간호사의 예비교육 만족도와 조직사회화 정도
- 암전문병원 간호사의 호스피스완화의료에 대한 태도조사
- 환자안전문화와 의료과오 보고에 대한 간호사의 인식조사
- 통증사정 적용 후 간호사의 통증에 대한 지식과 태도 조사
2008
임상간호연구
- 항암화학요법 환자의 교육 요구도 조사
- 피하이식포트의 사용과 관련된 감염 합병증에 관한 연구
- 유방암 지식측정 도구개발
- 자궁적출술을 받은 환자의 성역할 정체감과 우울-자궁경부암 환자를 대상으로
- 항암화학요법 치료를 받은 비소세포폐암환자의 SYMPTOM CLUSTER
- 유방암환자의 자기효능감 측정도구 개발
임상자료분석
- Characteristics of pressure ulcer in patients with cancer
- 내분비계 질환을 동반한 암환자 Data Analysis
2024
신규간호사 오리엔테이션
2024년 3월부터 매달 신입 간호사를 대상으로 암환자 간호에 필수적인 지식 습득 및 태도 함양 등 간호이론과 실무전반에 대한
교육을 진행하고 있다.
신규간호사 간담회
신규간호사가 셀프리더십을 발휘하고 효과적인 스트레스 관리방법을 습득하여 간호사로서의 만족도를 증진시키고자 2024년 4월 30일 신규간호사 간담회를 진행하였다.
경력기반 개발교육
· 프리셉터 양성교육(기본과정)
효과적인 신규간호사 교육을 위해 지식, 태도, 의사소통 기술을 학습하고 경험을 공유함으로써 프리셉터의 역량을 향상하고자 2024년 2월 14, 15일 프리셉터 양성교육을 진행하였다
신규간호사 교육지침서 개정을 통한 신규간호사 업무역량 향상 및 교육전담간호사의 교육역량을 함양시키고자 2024년 4월 4일 교육전담간호사 교육역량 함양과정을 진행하였다.
2023
신규간호사 오리엔테이션
2023년 2월 23일부터 2월 24일까지 227명의 신규간호사가 참석하여 간호이론과 실무전반에 대한 화상원격교육을 진행하였다.
신규간호사 간담회
신규간호사의 스트레스 관리와 셀프리더십 함양을 통해 업무 적응과 긍정적 지지, 만족도를 증진하기 위해 2023년 4월 27일 신규간호사 간담회를 진행하였다.
경력기반개발교육
국립암센터 및 간호본부 발전을 위한 경력기반개발교육을 진행하였다.
교수 임상연수 및 병원견학 프로그램
국내.외 간호인력을 대상으로 임상연수 및 병원 견학프로그램을 운영하여 종양 간호에 대한 최신 지견 및 암환자 간호에 대한 지식과 기술을 제공한다.
코트디부아르 간호본부 교육연수 프로그램
7월 24일부터 10월 20일까지 총 12주간의 코트디부아르 간호사 대상으로 교육 연수를 시행하였으며, 해당 분야의 역량 강화 및 전문성을 갖춘 글로벌 보건의료 인재 양성을 위해 시행하였다.
임상간호학술대회
임상간호의 질적 향상과 간호의 학문적 발전에 기여하기 위해 2023년 12월 11일 국립암센터 국가암예방검진동 8층 대강의실에서 임상간호 학술대회를 개최하였다.
2022
신입간호사 오리엔테이션
2022년 2월 15일부터 2월 16일까지 216명의 신입간호사가 참석하여 간호이론과 실무전반에 대한 화상원격교육을 진행하였다.
신입간호사 간담회
신입간호사의 스트레스 관리와 셀프리더십 함양을 통해 업무 적응과 긍정적 지지, 만족도를 증진하기 위해 2022년 7월 8일, 11월 15일 2차례로 나누어 신입간호사 간담회를 개최하였다.
경력기반개발교육
국립암센터 및 간호본부 발전을 위한 경력기반개발교육을 진행하였다.
임상간호학술대회
임상간호의 질적 향상과 간호의 학문적 발전에 기여하기 위해 2022년 11월 8일 국가암예방검진동 8층 국제회의장에서 임상간호학술대회를 개최하였다.
2021
신입간호사 오리엔테이션
2021년 2월 22일부터 2월 23일까지 199명의 신입간호사가 참석하여 간호이론과 실무전반에 대한 화상원격교육을 진행하였다.
신입간호사 간담회
신입간호사의 스트레스 관리와 셀프리더십 함양을 통해 업무 적응과 긍정적 지지, 만족도를 증진하기 위해 2021년 7월 9일, 11월 16일 2차례로 나누어 신입간호사 간담회를 개최하였다.
경력기반개발교육
국립암센터 및 간호본부 발전을 위한 경력기반개발교육을 2021년 11월 30일(간호표준지침 개정을 위한 실무진 교육), 12월 14일(프리셉터-프리셉티 만남의 날), 12월 29일(종양전문간호과정 실무진 역량 강화 교육) 진행하였다.
2020
몽골 재가 암환자 가족돌봄 간호사 간호역량 강화 연수과정
몽골 재가 암환자 가족돌봄 간호사 간호역량 강화를 위한 연수를 2020년 2월 4일부터 2020년 2월 6일까지 3일간 몽골 간호협회장, 몽골 의료보건센터 간호문제책임자 외 11명의 몽골 간호계 지도자와 몽골민족대학교 간호학과 교수 4명을 대상으로 진행하였다.
신입간호사 오리엔테이션
2020년 2월 11일부터 2월 12일까지 146명의 신입간호사가 참석하여 간호이론과 실무전반에 대한 교육을 진행하였다.
경력기반개발교육(간호본부 발전 워크숍 - 수간호사)
국립암센터 및 간호본부 발전을 위한 부서진단 및 개선 방안을 모색하기 위하여 서면 형식의 발전 워크숍을 2020년 5월 22일부터 5월 29일까지 진행하였다.
임상간호학술대회
임상간호의 질적향상과 간호의 학문적 발전에 기여하기 위해 2020년 10월 22일 국립암센터 국가암예방검진동 8층 대강의실에서 온, 오프라인으로 임상간호학술대회를 개최하였다. 최우수상은 ‘노인 혈액암 환자에서 질병인식이 디스트레스에 미치는 영향 : 대처방식의 조절효과 중심으로’의 간호본부 전문간호사 홍현주가 수상하였다.
수술전담간호사 업무역량 향상과정(자격인증과정)
표준화된 기본교육제공으로 수술전담간호사의 역량 향상과 자격인증을 받은 수술전담간호사가 수술업무에 투입되어 안전한 업무를 실행할 수 있도록 2020년 11월 5일부터 11월 6일에 걸쳐 수술전담간호사 업무역량 향상과정을 진행하였다.
신입간호사 간담회
신입간호사의 스트레스 관리와 셀프리더십 함양을 통해 업무 적응과 긍정적지지, 만족도를 증진하기 위해 2020년 11월 10일, 11월 24일 2차례로 나누어 신입간호사 간담회를 개최하였다.
2019
국립암센터 간호본부 워크숍
수간호사의 업무개선과 성장하는 간호조직의 리더육성을 위하여 수간호사의 워크숍을 6월 14일 개최하였다.
신입간호사 오리엔테이션
2019년 2월 12일부터 2월 13일까지 144명의 신입간호사가 참석하여 간호이론과 실무전반에 대한 교육을 진행하였다.
신입간호사 병원실무자 양성과정1기
국립암센터 파주여성새로일하기센터 기업맞춤형 직업교육훈현 업무 협약서 시행후 2019년 2월20일부터 3월 20일까지 파주여성새로일하기센터 병원실무자 양성과정 1기를 진행하였다.
2019 이종욱 펠로우십 프로그램 우간다 임상과정 외국인 연수진행
임상과정을 통해 암진단 전문성 및 역량강화를 위해 우간다 간호사 2명 대상으로 임상연수를 8월 8일(월)부터 10월 18일(금)까지 총 12주간 시행하였다.
간호실무교육실 세팅 완료
신규간호사의 실무중심 및 역량강화를 집중적으로 시행하기 위해 간호실무교육실을 세팅 완료하였다.
2019년 임상간호학술대회
임상간호의 질적향상과 간호의 학문적 발전에 기여하기 위해 2019년 8월 25일(수) 국립암센터 국가암예방검진동 8층 대강의실에서 임상간호학술대회가 개최하였다.
2018
신입간호사 오리엔테이션
신입간호사가 입사 전 오리엔테이션을 2018년 2월 5일부터 2월 9일까지 다양한 팀워크(협동심, 배려, 친절 등) 활동으로 시행하였다.
임상간호 학술대회
국립암센터 간호본부는 5월 10일(목) 암예방검진동 8층 대강의실에서 종양간호의 질적향상을 위해 임상간호학술대회를 개최하였다. 학술대회는 Original study, Case study, 2017년 SCI 발표로 진행되었고, '연명의료계획서 작성 후 암병동과 호스피스병동 말기암환자의 연명의료 변화 비교'(호스피스완화의료실 전문간호사 남은정)'이 최우수상을 수상하였다.
간호실무교육실 개소식
신규간호사의 조직 내 적응력 향상과 간호단위 교육의 부담감 완화를 위해 6월 4일 간호실무교육실 개소하였으며, 부서 배치 전 3일간의 실무중심의 교육을 시행한다.
하계교수 임상연수
7월 10일부터 11일까지 시행되었으며, 간호대학 교수들의 종양간호에 대한 최신 지견 및 암환자 간호에 대한 지식과 기술을 제공한다.
신입간호사 간담회
김포 아라뱃길을 찾은 신입간호사들은 서로 간의 격려와 화합의 시간을 가졌다. 간담회는 신입간호사의 업무적응을 돕고 간호사로서의 만족도를 증진시키기 위하여 연 2회 개최하고 있다.
우간다 간호사 임상연수
9월 10일부터 11월 23일까지 총 10주간의 우간다 간호사 대상으로 임상연수를 시행하였으며, 해당 분야의 역량강화 및 전문성을 갖춘 글로벌 보건의료 인재 양성을 위해 시행하였다.
2017
신입간호사 오리엔테이션
2017년 2월 2일부터 2월 8일까지 신입간호사 오리엔테이션을 진행하였다. 139명의 신입간호사가 참석하여 5일간 이론교육을 받았고 이후 입사 전 2주간의 현장교육이 진행된다. 이로써 오리엔테이션이 끝나고 입사 후에는 4주간의 프리셉터 교육을 시행한다.
임상간호 학술대회
2017년 3월 17일 임상간호학술대회를 개최하였다. 응급실 하복희 수간호사가 ‘암전문병원 응급실 환자의 입원 우선순위
배정이 응급실 체류시간과 의사결정에 미치는 효과’ 의 논문으로 최우수상을 수상하였다.
2016
신입간호직 Top-Star 과정
2016년 2월 2일부터 2월 4일까지 국립암센터 검진동 8층 대강의실과 고양시 소재 NH연수원에서 신입간호직을 대상으로 Top-Star 과정을 진행하였다. 2016년도 입사예정 신입간호사 85명이 참석하여 교육을 이수하였다.
신입간호사 오리엔테이션
2016년 2월 15일부터 2월 22일까지 85명의 입사예정 신입간호사가 입사 전 오리엔테이션을 받았다. 간호이론과 실무 전반에 대한 오리엔테이션이 진행되었다.
임상간호 학술대회
2016년 3월 4일 국립암센터 임상간호 학술대회를 개최하였다. 총 4편의 임상간호 논문과 2편의 Case Study를 발표하였으며 ‘유방암 환자에서 호르몬복부 주사시 온열요법과 복부 피부 마사지가 통증과 불안에 미치는 효과’를 발표한 외래주사치료실 이연옥 수간호사와 전진희 간호사가 최우수상을 수상하였다. 이 논문은 Asian Oncology Nursing에 게재되었으며 전진희 간호사는 4월 ONS 41st Annual Congress 참석하였다.
신입간호사 간담회
상반기
하반기
간호본부는 신입간호사의 업무적응을 돕고 헌신과 노력을 격려하기 위해 년 2회 간담회를 개최하고 있다.
파주시 소재 헤이리 예술마을을 찾은 신입간호사들은 서로 간의 격려와 화합의 시간을 가졌다.
국립암센터 사랑나눔 바자회 개최
2016년 8월 31일부터 9월 2일까지 3일간 국립암센터 사랑나눔 바자회가 개최되었다. 기증품 및 위탁판매 등으로 얻은
수익은 전액 저소득층 암환자 와 소아암환자를 위해 국립암센터 발전기금에 기탁하였다.
간호∙간병통합서비스 실시
2016년 12월 12일부터 유방암센터에서 간호∙간병통합서비스 시작하였다.
2015
국립암센터 바자회 개최
국립암센터 간호본부는 2015.9.16.~9.17. 양일간 저소득층 암환자 및 소아암환자 돕기 사랑나눔바자회를 개최하였다
“1004 Day” 행사
국립암센터 간호본부 주최로 위암/전립선암센터 간호사들이 2015년 10월 1일 “1004 Day” 행사를 진행하였다. 내원객을 대상으로 진료안내 및 혈당혈압체크와 건강상담을 시행하였다.
2014
국립암센터에서는 신입간호사 69명을 대상으로 오리엔테이션을 2.10~2.25일까지 하였다.
국립암센터 간호부는 2014.9.2~9.3일까지 이틀간 사랑나눔 바자회를 개최하였다.
2013
설명간호사 제도 도입
병원을 찾는 고객의 편의와 의료서비스 향상을 위해 부속병원에서 설명간호사 제도를 도입하여 전문간호사가 2013.9.2.부터 설명간호 업무를 시작하였다. 많은 외래환자 및 내원객들이 다양한 궁금증을 해결하고 있다.
국제 장루 창상 실금 전문간호과정(10/14-12/6)
국립암센터에서는 국내외 장루·창상·실금 간호(WOCN)를 선도해 나갈 전문간호사를 양성하기 위하여 매년 ‘국제 장루·창상·실금 전문간호과정’을 운영하고 있다. 2013년에는 4명의 간호사가 2개월의 교육과정을 마치고 국제 장루·창상·실금 전문간호사(WOCN) 자격을 취득하였다.
2012년
TOP-STAR과정
국립암센터 간호부 승격
1월 16일부로 국립암센터 간호과는 간호부로 승격되었다. 이주혁 부속병원장을 비롯하여 유한진 간호부장 이하 26명의 수간호사는 함께 축하하는 자리를 마련하여 병원과 직원들을 위한 간호부의 역할은 다짐하였다.
임상간호연구 학술대회
제5회 임상간호연구 학술대회가 5월 30일 국립암센터 국가암예방검진동 8층 국제회의장에서 개최되었다. 회복실, 응급실, 중환자실, 소아암센터, 수술실에서 연구논문을 발표하였고, 5편의 논문중 수술실에서 진행한 "암전문병원 수술실 의료인의 감염예방 표준지침 수행도에 대한 관련 요인"이 최우수상을 수상하였다. 서울대학교 서은영 교수의 "근거기반 종양간호실무" 특강도 진행 되었다. 국립암센터 간호부에서는 매년 임상간호 학술대회를 개최하고 있으며 이러한 학술대회를 통해 간호사들의 임상수행능력을 향상시키고 연구하는 간호사의 위상을 높이는 계기를 마련하고 있다.
프리셉터와 프리셉티의 만남의 날
11월30일 행정동 지하 강당에서 간호직 프리셉터-프리셉티 만남의 날 행사를 가졌다. 이날 행사는 신입직원의 사회화 및 프리셉터의 자긍심 강화뿐만아니라 프리셉터-프리셉티가 서로를 이해하고 결속력을 다지는 장을 마련하기 위해 기획되었다. 국립암센터 프리셉터 간호사는 업무에 대한 풍무한 경험과 전문적인 지식을 가진 임상경력 3년 이상의 간호사중 부서 수간호사의 추천을 받아 임명되며 1년간 신입간호사 교육에 참여하게 된다. 신입간호사는 일정기간동안 이러한 프리셉터 간호사로부터 1:1 지도를 받아 업무능력을 향상시키고 임상적응력을 기른다.
간호부 대민봉사
국립암센터 간호부에서는 2008년부터 장애인 시설과 초등학생 취약가정을 대상으로 대민 봉사를 벌여왔다. 매월 부속병원 각 센터 간호사들은 장애인 시설을 방문하여 청소, 세탁, 상담 등의 도움을 주었고, 초등학생 가정에도 방문하여 환경 정리, 상담, 교육 등 봉사활동을 하고 있다. 2013년에 12번의 장애인 시설 방문과 13명의 초등학생 가정을 방문하여 도움을 주었다.
2011년
TOP-STAR과정
국립암센터가 필요로 하는 인재 양성을 목적으로 하여 비전과 가치의 공유, 자긍심 및 소속감을 고취하고 신입직원의 조기적응 및 업무능률 향상, 신입직원으로서 조직 마인드 및 태도 향상을 통해 직장인으로서 기본자세 및 소양을 함양하기 위해 2011년 2월 8일부터 11일까지 신규직원 74명을 대상으로 아도니스리조트에서 시행되었다
제 4회 임상간호 학술대회
제4회 임상간호 학술대회가 국립암센터 간호부 주체로 3월 24릴 국가암 검진동 8층 국제회의장에서 개최되었다. 임상연구논문 발표는 특수암센터 박희정 수간호사·이진홍 혈액종양전담간호사, 정보전산팀 이지영 간호사, 암예방검진센터 김미영 숙나홋, 조혈모세포이식실 코디네이터 안진영 간호사, 유방암센터 이건숙 수간호사의 순으로 진행되었고, '통합적 교육 프로그램이 유방암 환자의 지식, 자가 효능 및 대응방식에 미치는 효과'에 발표한 유방암센터 이건숙 수간호사가 최우수상을 받았다. 이번 학술대회는 연구결과의 임상적용을 통한 임상수행늘력과 간호연구의 질 향상을 위한 발판을 마련했다는 점에서 큰 의의를 가지고 있다.
2011년 간호직 중간관리자 워크숍
2011년 간호직 중간관리자 워크숍이 "간호직의 미션 및 비전"이라는 주제로 4월 29일에 개최되었다. 이날 워크숍에는 수간호사 및 책임 간호사급 간호사61명이 참석하였다.
2011년 "1004 day" 행사
2011년 10월 4일 대장암센터 간호사들이 국립암센터 병원동 로비에서 대장암 예방을 위한 "1004 Day"를 진행하였다.
2010년 9월
소아암환자 및 불우한 환자를 돕기위한 “사랑나눔 바자회”가 간호부 주최로 9월 7일 ~ 9일 3일간 국가암검진동 1층 암홍보관에서 개최되었다.
원내 직원들의 관심 및 격려로 여느때보다 풍성한 결실을 맺었으며, 수익금 전액은 사회사업실로 전달되었다.
이 행사를 통해 투병으로 어려움을 겪는 환자 및 보호자들이 암 치료에 대한 희망을 가질 수 있을 것이다.
2010년 2월
2010년 제 1회 국립암센터 중환자 간호부정이 2010년 02월 22일~03월 12까지 행정동 지하 강당에서 개최되었다. 올해 1회로 개최되는 심화된 교육과정으로 19명의 내부 및 외부 강사의 강의를 바탕으로 원내 총 17명의 이수생을 배출하였으며, 간호부에서 준비한 강의와 실습을 통해 중환자간호의 전문적인 정보와 지식을 나누고, 그것을 토대로 더 나은 중환자 간호인을 육성하는 데 밑거름이 되는 의미 있는 과정이었다.
2009년 10월
2009년 8월
2009년 6월
2009년 4월
2008년 4월
2008년 4월
2009년 2월
2008년 6월
소개
이를 위해 신입직원 및 경력직원의 맞춤형 교육과 근거기반 간호를 위한 학술대회를 진행한다.
또한 간호학생과 대학원생의 현장 실습 및 교수연수를 시행하여 간호계 발전에 기초가 되고자 한다.
비전
미션
조직도
![간호교육과 조직도](/images/sub/sub03/nurse_img70.jpg)
경력간호사 교육프로그램
2024년 보수교육 프로그램
- 암환자를 위한 중환자 간호
- 최신 암환자 치료와 간호
- 의료기관 감염관리
- 호스피스 완화간호
- 장루 환자 간호
- 종양전문간호과정
- 감염관리 전문간호과정
- 암 환자 응급 간호
- 암 종별 최신 치료 및 간호
2024년 보수교육 프로그램
- 암환자를 위한 중환자 간호
- 암병동 중환자 간호에 필요한 전문지식과 기술을 학습하여 응급상황 및 중환자 발생시 신속하고 정확한 간호를 수행한다.
- 최신 암환자 치료와 간호
- 암환자 치료의 최신 지견과 간호방법을 습득하며, 임상실무에 적용하여 수준 높은 간호를 제공한다.
- 의료기관 감염관리
- 의료기관 내 감염관리의 최신 경향을 이해하고 유행성 감염병 예방과 감염관리를 간호실무에 적용한다.
- 호스피스 완화간호
- 호스피스 환자에게 제공되는 호스피스 완화간호에 대한 폭 넓은 지식을 습득하여 대상자에게 수준 높은 간호를 제공한다.
- 장루 환자 간호
- 장루관리에 필요한 전문적인 지식과 간호기술을 이해하여 양질의 간호를 제공한다.
- 종양전문간호과정
- 종양분야의 간호사들이 종양 간호에 대한 지식을 습득하여, 간호 대상자에게 체계적이고 전문적인 간호를 제공한다.
- 감염관리 전문간호과정
- 감염관리에 대한 기본개념을 이해하고, 전파경로별 감염예방 및 유행성감염병 대응에 대한 교육과 훈련을 통하여 의료기관 내 다양한 상황에 따른 감염관리 역량을 강화하여 실무대응력을 높인다.
- 암 환자 응급 간호
- 임상에서 일어날 수 있는 여러 응급상황에 대해 이해하고 적절하게 응급상황에 대비한 간호를 제공한다.
- 암 종별 최신 치료 및 간호
- 암 종별 최신 치료와 간호를 이해하고, 임상실무에 적용하여 수준 높은 간호를 제공한다.
2024년 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | |
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보수 교육 |
암환자를 위한 중환자 간호 |
최신 암환자 치료와 간호 |
의료 기관 감염 관리 |
호스피스 완화간호 |
장루 환자 간호 |
종양전문 간호과정 |
감염관리 전문간호과정 |
암 응급 환자 간호 |
암 종별 최신 치료 및 간호 |
신규간호사 교육
신규간호사 오리엔테이션
국립암센터 직원으로서의 mission과 vision을 공유함으로서 자긍심과 소속감을 갖게 하며 간호사에게 필수적인 지식과 기술을
습득하기 위함이다.
신입직원교육
신입직원 공통교육과정으로 국립암센터가 필요로 하는 인재를 양성하고, 직장인으로서 기본자세 및 소양 함양을 목적으로 한다.
신규간호사 간담회
신규간호사의 스트레스 관리와 셀프리더십 함양을 통해 업무 적응과 긍정적지지, 만족도를 증진한다.
신규간호사 실무교육(이론/기본간호실습)
- 교육목적
- 체계적인 신입직원 교육을 통하여 본원의 mission과 vision에 맞는 직원을 양성하기 위함이다.
- 간호이론을 바탕으로 과학적이고 실제적인 간호방법을 수행하기 위함이다.
- 필요한 지침 등을 습득하여 간호업무에 적응하기 위함이다.
- 교육목표
- 국립암센터 간호지침을 확립하여 표준화된 간호를 제공하여 간호의 질을 높인다.
- 전반적인 병동 업무흐름을 파악하여 원만하게 환자치료에 대처하고, 이론과 임상의 현실 충격을 줄여 임상적응을 돕는다.
- 내용
- 의료기관 인증평가 필수 교육 내용 및 암환자 간호 표준 내용에 대해 강의와 실습을 병행한다.
발령 부서별 교육(6주)
입사 후에 발령부서에서 수간호사를 비롯한 담당 프리셉터 및 선배 간호사들로부터 6주(부서 특성에 따라 12주까지)의 교육이
이루어진다.
교육전담간호사 교육 지원
신규간호사의 임상역량 강화를 위해 현장 지도, 임상실무에 대한 교육을 수행하고 평가한다.
프리셉터 교육
프리셉터 양성교육(기본/심화과정)
프리셉터는 프리셉터 양성교육 기본/심화과정을 통해 신규간호사 교육을 위해 지식, 태도, 표준술기, 의사소통 기술을 학습하고, 간호경험을 공유함으로써 역량을 쌓게된다. 프리셉터는 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖춘 3년 이상의 경력 간호사로써 해당부서 수간호사의 추천으로 원장님으로부터 임명받는다. 프리셉터 양성교육을 통해 전문지식 습득과 신규간호사에 대한 이해를 길러 향후 신규간호사 교육에 적극 동참한다.
프리셉터 교육
프리셉터 교육으로 숙련된 경력 간호사와 신규간호사의 1:1 상호작용을 통하여, 신규간호사 개개인의 요구에 맞는 교육경험의 기회를 가져 교육의 효과를 높이고, 이직과 현실충격의 최소화, 직업 만족도 증가, 의료사고 예방으로 양질의 간호를 제공하고 있다. 프리셉터는 역할모델이 되어 풍부한 임상경험과 교육적인 기술, 문제해결능력을 가지고 전문적인 간호 실무를 교육하며 지원자와 평가자로서 신규간호사를 격려, 지지하고 있다.
프리셉터/프리셉티 만남의 날
신규간호사가 임상 적응 과정에서 겪는 에피소드를 발표하고, 프리셉터와 프리셉티 서로에게 전하고 싶은 말도 나누는 시간이다. 이를 통해 서로를 이해하고 결속력을 다지는 기회가 된다.
인턴십 교육
인턴십
인턴십 과정은 매년 7~8월 중, 두 차례에 걸쳐 2주간의 교육으로 이루어진다. 인턴십은 간호대학 졸업예정자에게 직접적인 암 환자간호 경험의 기회를 제공하여, 암 환자간호에 대한 교육과 실무의 격차를 줄이고 실무에 대한 적응도를 높여 간호능력을 향상시키며 병원에 대한 친근감과 신뢰감을 효과적으로 형성하는 계기가 된다. 인턴십 교육생 중 우수자는 정규직원 채용 시 우대받고 있으며 채용 후 적응기간이 짧아져 업무가 보다 능률적으로 이루어지고 있다.