자동 로그아웃 안내

로그아웃 아이콘

로그아웃 시간이 남았습니다.
로그인 시간을 연장하시겠습니까?

로그아웃을 연장하시려면 아래 연장하기 버튼을 눌러주세요.

로그인 연장 취소
본문 바로가기

국립암센터 소개

지배구조(Governance)

  • Home
  • 국립암센터 소개
  • ESG 경영
  • 지배구조(Governance)

이사회 운영 개선

  1. 경영참여 활성화를 위한 이사회 운영방향 설정
  2. 이사회 참여활성화, 투명성제고 및 적극적 제언도출을 통한 경영참여 확대
    - 이사진 선임의 투명성과 신뢰도 제고를 위한 임원 선임 이사회 운영
    - 이사진 이해도 제고와 경영제언 등 활성화를 위한 지원 활동 강화

윤리경영 및 인권경영

  1. 환경변화 적극 반영을 한 예방중심의 내부통제시스템 고도화
  2. 윤리위험 방어선 구축을 위한 내부견제시스템 강화 추진
  3. 위기관리시스템의 내실 있는 운영을 통한 감사업무 효율성 제고
  4. 감사결과 환류, 부패신고채널 활성화 등을 통한 감사활동 사후관리 강화

준법 윤리경영체계의 구축·운영 및 준법·윤리경영 실현을 위한 노력과 성과

  1. 대내외 환경분석을 통한 윤리경영체계 수립으로 윤리경영 실천의지 강화
  2. 업(業) 특성을 고려한 반부패·청렴 체계 고도화 추진

윤리의식 내재화를 위한 윤리경영 활동 전개

  1. 갑질을 근절 노력을 통한 상호 존중하는 경영 풍토 조성
  2. 반부패·청렴 교육 등 윤리의식 확립을 위한 노력 추진

회계 및 중요 기록물 관리 강화로 경영 투명성 제고

  1. 회계 신뢰성 제고를 위한 제도개선 및 담당자 역량 강화
  2. 기록물의 안전한 보존 및 책임성 강화를 위한 관리체계 개선

이해충돌방지법 제2조 제4호에 따른 이해충돌 방지를 위한 노력

  1. 중장기 추진체계 구축·운영을 통한 이행충돌상황 원천 차단
  2. 이해충돌방지 시스템의 내실있는 운영 추진

인권교육, 인권침해 구제절차 등 인권존중을 위한 노력

  1. 인권경영 체계 확립을 통한 인권 존중 내재화 추진
  2. 조직 운영 전문성 강화를 통한 인권경영 체계 고도화

인권교육 및 인권영향평가 내실화를 통한 인권리스크 사전예방 강화

  1. 전방위적 맞춤형 인권교육으로 인권경영 실현
  2. 인권영향평가 지표 고도화 및 인권리스크 지속 점검

전사적 인권경영 내재화 활동으로 인권 존중 문화 조성

  1. 인권문화 내재화 및 확산 활동을 통한 전직원 인권의식 함양
  2. 유연하고 개방적인 조직문화를 위한 인권 친화적 근무환경 조성